• Home
  • Bedrijf
  • Specialisatie
  • Nieuws
  • Fiscale links
  • Contact

Eén cao voor het uitgeverijbedrijf

Op 8 september 2015 is een formeel akkoord bereikt voor de cao Uitgeverijbedrijf. Alle partijen (Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf, FNV-KIEM, CNV Dienstenbond, De Unie en NVJ) hebben met het onderhandelingsresultaat van 6 juli 2015 ingestemd.
De cao Uitgeverijbedrijf is de rechtsopvolger van de zes cao’s (BTU, Vaktijdschriften, Dagbladjournalisten, Dagbladuitgeverijbedrijf, Publiekstijdschriftjournalisten, Opinieweekbladjournalisten) die tot en met 31 december 2014 in de sector Uitgeverijbedrijf van kracht waren. De doelgroepen uit de vroegere cao’s zijn in deze cao benoemd als functiegroepen. De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2015 tot en met 28 februari 2017 en kent per 1 juli 2015 een loonsverhoging van 1%.
Bron: NUV, 09-09-2015
Source: Nieuws

Tweet
Permalink Arjen

Related Posts

  • Arbeidsverhouding: ook tussen familieleden
  • AFM constateert stagnatie in kwaliteit financiële verslaggeving
  • Vernieuwde Leidraad personeelsvertegenwoordiging

Zoeken:

Categorieën

  • Contacten met Belastingdienst
  • Nieuws
  • Omzetbelasting
  • Onroerend goed
  • Overige
  • Werknemers

Tag woorden

Aangifte Aanslag Belastingdienst Bezwaarschrift BTW Buitenland Controle Fraude Onmacht Onroerende zaken Toeslag Uitstel Werkgever Werknemers Ziekte

Recente Posts

  • Arbeidsverhouding: ook tussen familieleden
  • AFM constateert stagnatie in kwaliteit financiële verslaggeving
  • Bitcoins vrijgesteld van btw!
van de Wal en Partners

Zoeken:

Populaire Tags

Aangifte Belastingdienst Onroerende zaken Werknemers Ziekte Werkgever Controle BTW Uitstel Onmacht Buitenland Aanslag Bezwaarschrift Toeslag Fraude

Recente Artikels

  • Arbeidsverhouding: ook tussen familieleden
  • AFM constateert stagnatie in kwaliteit financiële verslaggeving
  • Bitcoins vrijgesteld van btw!

Contact gegevens

+31 [0]180 55 20 23 info@vandewalenpartners.nl Nieuwe Tiendweg 11-a
Copyright van de Wal en Partners - All Rights Reserved © 2013