Werkgevers van een zieke werknemer moeten maximaal twee jaar het loon van deze werknemer doorbetalen. De werkgever betaalt in elk geval 70% van het laatstverdiende loon. Dit is aan een maximum dagloon gebonden. In het eerste ziektejaar moet de werkgever dit bedrag aanvullen tot het minimumloon. Deze wettelijke minimumloongarantie geldt niet voor het tweede ziektejaar. No-riskpolis Heeft een […]